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北斗智库环保管家网讯：为进一步规范生态环境执法行为，及时整改问题与不足，提升执法效能，根据省厅《生态环境执法效能量化考核评分标准》，邯郸市结合实际，出台了《邯郸市生态环境执法效能量化考核实施方案》。
一、统筹兼顾，重点突出
此考核方案共涉及日常执法监管、违法问题查处、规范执法行为、队伍建设管理和重点工作落实等六项评分指标，根据重点要点工作分别明确占比比重，以计分评估的方式对各分局生态环境执法工作进行考核，确保做到精准判定，规范统筹。方案紧跟切实落实差异化监管措施，精准投放执法资源的要求，将“非现场”执法、“双随机”监管作为执法考核的重点，要求执法人员在减少对企业干扰的同时提高对违法问题的发现率，大力拓展“非现场”监管手段及应用，将其作为日常执法检查的重要方式，在“方向不变、力度不减”总体要求不变的情况下，真正达到“日常不扰、无据不查、轻微不罚”，助力企业绿色发展、高质量发展。
二、传导压力，奖惩并行
为切实加强对执法人员的监管，有效推进生态环境执法工作，方案参照省厅评分标准的要求，同样采取加减分方式对执法单位或个人的工作表现进行评估。对因工作表现突出受到上级单位表扬、改革创新典型做法案例等优秀个人和单位，每次分别获得相应加分；对因执法工作不力被通报批评的、造成负面影响的，扣除相应分数。
三、严抓严管，廉洁执法
为持续营造公正廉洁执法环境，确保办案人员依法履行职责，严格遵守纪律，方案新增队伍建设管理评分指标，将人员管理、装备配备和纪律作风纳入考核方案。执法人员要定期参加业务培训并且通过相关考试，让培训不再流于形式；要持证执法、规范着装；实施执法人员“全员承诺书”制度，严格落实廉政监督卡制度，保持严格、规范、公正、文明、廉洁的工作作风。将队伍管理纳入考核，有利于进一步规范执法人员的行为，严肃工作纪律，树立生态环境系统良好形象。
考核坚持问题导向、效果导向，通过聚焦突出问题、重点工作开展量化考核评估，全面分析研判，及时发现并纠正日常执法中存在的问题，要求被考核对象结合实际举一反三，制定切实有效的整改措施，强力推进问题整改落实，有效规范和约束执法行为。
